办公提效免费复制
请假申请表单校验规则提示词（办公）
要在系统里配置请假申请校验规则时用这条：它给出一份按请假类型组织的规则清单，写明每类的适用情形和最长天数，你可以照着梳理假期天数和校验条件，用在自己的表单或审批流程里。
适合做什么
- 运营周报 / 复盘 / 会议纪要要提速
- 要把散乱信息整理成可执行清单
- 跨同事交接对话上下文或项目说明
不太适合
- 替代公司内部审批与权限系统
- 处理含机密数据时未脱敏就整段粘贴
提示词正文
{
"rules": [
{
"leaveType": "Evlilik İzni",
"validity": "Personelin evlenmesi halinde 3 iş günü şeklinde kullandırılır.",
"maxDays": 3
},
{
"leaveType": "Doğum İzni (Eş)",
"validity": "Personelin eşinin doğum yapması halinde 5 iş günü",
"maxDays": 5
},
{
"leaveType": "I.Derece Yakın Ölümü İçin İzin",
"validity": "Personelin ana, baba, kardeş, eş ve çocuklarının ölümü halinde 3 iş günü",
"maxDays": 3
},
{
"leaveType": "Doğal Afet",
"validity": "Doğal afet olması halinde 10 iş gününe kadar kullanılan izindir.",
"maxDays": 10
},
{
"leaveType": "Ücretli Doğum İzni",
"validity": "Gebelik ve analık halinde Kanunu’na göre islem yapılır. Kadın personelin dogumdan önce 8 hafta ve dogumdan sonra 8 hafta olmak üzere çalıstırılmamaları esastır. Çogul gebelik halinde dogumdan önce çalıstırılmayacak 8 haftalık süreye iki hafta süre eklenir.",
"preBirthWeeks": 8,
"postBirthWeeks": 8,
"extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
"workUntilPreWeeks": 3
},
{
"leaveType": "Ücretsiz Doğum İzni",
"validity": "Ücretli doğum izninin bitmesi durumunda çalışanın talebi üzerine 6 aya kadar verilen izindir. Parçalar halinde kullanılamaz.",
"maxMonths": 6
},
{
"leaveType": "Hamile Çalışan Sağlık Kontrol İzni",
"validity": "Hamile çalışanın hamileliğini belgelemesi durumunda aylık kontrollerinde kullanılabilen ve gün kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
"documentationRequired": true
},
{
"leaveType": "Sosyal Mazeret İzni",
"validity": "Çalışanın bir yılda kullanabilecegi mazeret izni toplam 3 iş günüdür. 3 günü aşan izinler yıllık izinden düşürülür.",
"maxDaysPerYear": 3
},
{
"leaveType": "Ücretsiz İzin",
"validity": "Çalışanın yazılı talebi üzerine işverenin uygun görmesi durumunda kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
"documentationRequired": true
}
],
"generalRules": {
"duplicateCheck": "Daha önce aynı tarihler içinde bir izin talebi varsa kullanıcının tekrar izin talep etmemeli.",
"applicableFormId": 1
}
}
【输出要求】请用中文回答；结构清晰；不确定处明确标注假设；给出可直接落地的版本。复制后粘贴到 AI 对话框，按填空补全即可。
使用步骤
- 先确认公司各类休假天数与适用条件
- 把这段规则粘进对话框，先让它翻译成中文
- 替换成自家假期字段，再让它输出校验规则
常见问题
规则是土耳其语的，能直接用吗？
要先翻译并替换。里面的婚假三天、配偶生育五天等天数按当地规定写的，直接套用到你们表单会算错，需要换成自己公司或当地政策里的假期类型和上限。
输出能直接接进表单系统吗？
输出的是规则清单，字段名和校验方式要按你系统的字段改。建议先让它把每条规则写成「字段＋条件＋错误提示」三列，再由开发配置。
哪些假期规则不能照搬？
涉及法定天数、薪资计算、证明材料与审批层级的条款，各地规定不同，必须先查你所在地区的现行要求，再决定表单里填多少天上限。
来源说明
整理自公开提示词站点素材，经 52运营 筛选与页面改写，便于运营场景检索。 原始参考：来源链接