【LE亲子教培】爆款短视频案例分析（双周更/对客版）· 第 2 / 15 页
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11/8-11/21
爆款短视频解析
本期解读：企业管理培训
- IP发言高光片段：核心逻辑需要选材“有争议的话题”，引发用户思考提升完播率，评论提升互动率，视频制作成本低可多次混剪，需要注意肖像授权，适用于BGC/职人发布
- 单人口播： 用IP发言高光片段做开场吸睛，内容与单人口播内容无缝衔接，核心逻辑“营造同理心，抓住用户痛点”，需要注意肖像授权，适用于BGC/职人发布
- 现场实拍：核心逻辑抓住“用户对付费后实际发什么”的好奇心用第一视角实拍教学现场，用成功学院案例激发用户共鸣更真实，适用于UGC发布
- 达人探店： 展现教学场地实景+描述体验流程+突出品牌及价格优势+指令性引导下单，核心逻辑达人适合钩子品（体验/试听）
企业管理培训-IP高光片段
| 🔥视频文案解读 你要指望你的儿女给你养老，这件事情真的越来越不现实，可能未来等我们老了之后，陪伴在你身边的有可能不是你的儿女，可能是机器人，你可能会觉得我讲的有点扯哈，你们一定要相信啊，一定是这样子的啊，经济越发达，社会发展越来越快啊，人的独立性越来越强，我们从一个血缘社会已经变成了一个陌生人社会，原来是以家庭为单位，未来是以个人为单位啊，特别是优秀的孩子，优秀的孩子他属于社会，属于国家，属于全人类，所以如果你养了一个优秀的孩子，你一定要接受，他可能就是属于全社会的，属于国家的，属于全人类的。所以如果你的孩子成绩不好，学习不好，你也不要逼他，可能未来守在你身边的可能就是那个你看上去很普通很平庸的孩子，他可能就在下面的超市上个班，每天晚上回来可以陪你，对吧？所以呢，我觉得不管孩子优秀或是不优秀，我们都要无条件去爱他，我我觉得我们父母这一代是特别值得去关注的一代哈，就是就白岩松曾经说过一句话，他们这一代人有可能成为孝顺父母陪伴。父母帮父母养老，最后一代，可能他们又成为了儿女不陪伴他们的第一代啊，所以想到这里，我是觉得我们真的是对父母的亏欠太多了啊，但是反过来想，我们老了之后，我们也不可能期盼儿女来陪伴我们，这根本不现实啊，所以未来陪在我们身边的可能就是人工智能机器人，他陪你聊天，他帮你做家务啊，所以你像这个科技的发展，未来一定是这样的啊，这不是我说的，我是看了大量的一些文案啊，看了大量的一些文献啊，看了大量的一些，呃，科技主博主啊，商业类博主去解读之后，我觉得这件事情会大概率发生啊，所以科技的发展啊，它的发展速度会超过我们人类想象的速度，但是当新事物出现的时候，我们只能去学习啊，接纳和拥抱好吗？ |
视频亮点分析 用IP发言高光片段直接转发，视频制作成本低，根据内容搭配适配空镜头，可以根据片段多次混剪，需要注意肖像授权，适用于BGC/职人发布 借用社会热点“养老”话题吸睛，利用非常规三观“可能未来等我们老了之后，陪伴在你身边的有可能不是你的儿女，可能是机器人”引起用户讨论点，核心逻辑需要选材“有争议的话题”，引发用户思考提升完播率，评论提升互动率 爆款公式 ：IP高光片段+社会热点话题 |
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| 团品亮点分析 挂接POI主页 |
企业管理培训-单人口播
| 🔥视频文案解读 IP发言引用：老板的学习只有一个目的，提高自己的决策水平。 单人口播：2023年，所有的行业都想要线上引流，线上获客，很多企业家朋友你跟我一样，你有好的产品，你有好的服务，但是你不知道怎么去做营销，怎么做推广，如果你也有这些烦恼的话，建议大家都可以来听一下佛山管理佛山分教这个200元一天的总裁班试听课程，一定会非常有收获的。同学们也是来自各行各业的，都是非常有上进心，爱学习的老板，我们在一起来学习。 |
视频亮点分析 用IP发言高光片段“老板的学习只有一个目的，提高自己的决策水平”做开场吸睛，前5秒完播率极高，且吸引用户精准度高，需要注意肖像授权，适用于BGC/职人发布 文案瞄准老板“线上引流”营销痛点，用第一视角描述“很多企业家朋友你跟我一样，你有好的产品，你有好的服务，但是你不知道怎么去做营销，怎么做推广”营造同理心，抓住用户痛点 营销部分插入学校实景画面混剪，提升代入感 爆款公式 ：IP高光片段+单人口播+实景混剪 |
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| 团品亮点分析 |
企业管理培训-现场实拍
| 🔥视频文案解读 学员：数字工程规化做系统解决方案，对信解决方案和解决方案信息化制定一方一完全To B当平均客单平均就是30万到300万不等， 老师：OK，做这个智慧工程是的工是的市场计划建设一体化， 学员：嗯，我是这样的，我我想讲一个起点是我自己本来其实在企业里面做，然后就是因为我听了您的课，看了这个365的形式，然后我自己尝试了一下，我就立马出来创业了，对 老师：所以是我课程.....从什么时候开始的 学员：那从我我是去年下半年开始的，去年上半年刷到您的课，现在结果是我刚刷完365，我自己正式开始创业的时候，我就把线上的这个短视频给做起来，等我做第一个月，我记得我是大年三十晚上开始。搞定类个顺你从这个视频开始，几个号同事开始，然后在大年一八的时候，我们就收到42条建的线索， 老师：哇，42条线的线，四十二四十二条五个转化，有转化吗？ 学员：42条就转，转换了将近200万 老师：42条就转化了200万，那你创业算是起步成功了学员：第一步就让我很惊喜嘛， 老师：对，而且很低成本，是的，没有花太多投资 学生：是的是的，关键是现在今年能做到底，今年就是到现在为止一大半年了吧，那我已经超过大概700多万了 老师：700多万对一年创业哦，说700多万，我觉得你今年突破1000多万是没有问题，是这个好不好，团队多少人？ 学生：嗯，现在十几号人， 老师：他是第一年取得这样的结果，我觉得我们这位小姐姐很棒，多了一个人在创业的 学员：谢谢，谢谢 老师：引发你的信心，勇敢创业者， 学员：特别感谢张老，也希望未来我中的同学们越来越好，好不好，加油，因为每一位获得成长的人都需要我的帮助，所以我的分享，我的方法，我的思维就有用了，产生结果就是对我最大的支持，好不好，来，掌声给到这位小姐姐 |
视频亮点分析 短视频用第一视角实拍教学现场，真实感提升代入感极高，引起用户对付费后实际内容是什么样的兴趣点，适合UGC/职人发布 视频拍摄成功学院案例，真实创业案例（包含创业起因/周期/方法/转化数据），创业者的真情实感自然流露，激发用户共鸣 爆款公式 ：现场实拍+成功案例分享 |
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企业管理培训-达人探店
| 🔥视频文案解读 你是不是总是花费大量的预算在招聘人才上？那么这个管理诀窍你一定不能错过。拥有17年经验教学的博山管理，受到超2万家企业实测有用，建博三管理推出人才测评，体验价只要69块9，帮助企业更清晰的了解员工属性。首先会做一份行为风格测试，老师会根据每个人的测试结果制定适应的岗位策略，更加高效的发挥人才优势。根据行为曲线图进行一对一的讲解，了解自己的工作能力优势，便于在职场中找到自我定位。想要了解更多的详情，快点击视频左下方链接吧。 |
视频亮点分析 达人第一视角探店，展现教学场地实景（品牌漏出/教室装修/师资力量等），真实性更高 通过企业人才管理痛点“员工性格管理”代入团品介绍，并描述体验流程：行为测试——制定岗位策略——一对一讲解 突出品牌及价格优势：17年教学经验/2万家企业实测有用/69.9体验价 结尾指令性引导下单，提升视频转化率 爆款公式 ：现场实拍+成功案例分享 |
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