七、视频号分销系统

1、分销系统介绍

星耀裂变·视频号分销系统

星耀裂变·视频号裂变系统

2、小店分销 11 个核心功能

2.1 分享员、商品、sku 均支持一级、二级佣金

商家搭建微信小店分销体系时，设置佣金是首要步骤，有了佣金刺激，分享员才愿意帮商家去转发。

商家可对每个分享员、每个商品、商品的每个 sku，设置一级、二级佣金比例。

使用场景：

根据分享员的推广能力、积极性，商家设置每个分享员的佣金，能够刺激分享员往上发展。

根据利润，设置商品的一级、二级佣金，高客单价商品设置高佣金，能够激励分享员去推广，低客单价、低价引流的商品&sku 设置低佣金，掌控成本投入。二级佣金，能刺激分享员发展下级，通过自己分享获得佣金外，还可通过下级获得二级佣金，只要下级足够多，也能获得不错收入，间接帮助商家扩大分享员规模，提升销售额。

2.2 定向/批量邀请分享员

在邀请分享员加入时，支持定向邀请某一个或几个成员，或批量邀请某一个团队加入，节省时间，提高效率，迅速扩大团队。

使用场景：

定向邀约适用商家单独邀请分销能力强的分享员，邀请时能同时设置该分享员的一级、二级佣金，绑定后立即生效，不用再重复设置佣金。

批量邀约适用商家已有分销团队，轻松导入现有分销团队，商家将团队邀约二维码发给团员，团员扫码即可完成绑定，不用单独邀请。

2.3 团长中心

团长享有一级佣金、二级佣金，以及团队总业绩分红！

被赋予团长身份的团长，拥有查看团队业绩权限，包含团队销售总额、推广榜单、团队总人数、新增分享员数、团长奖励，便于团长了解团队详情。

使用场景：

团员达到团长门槛，可以申请成为团长。成为团长后，将拥有发展自己团队特权，并可实时查看了解团队数据，如团队销售总额、推广榜单、团队总人数、新增分享员数等；

商家只需与团长建立联系及制定推广目标，由各团长负责管理维护分享成员，这样不仅便于商家给团长制定销售目标，也大大提高了商家的管理效率；

团长中心一方面，可以保护团长下级资源不被流失，另一方面，筛选有能力的团长，组建更多团队，也可以让团长单独成团，下级分享员待在原团队，商家根据需求自由选择。

2.4 组队销量 PK

所有团队进行销售 PK，设置团队奖励，激励分享员达成销售目标，有效调动所有分享员的积极性。

使用场景：

现在有 A、B、C 三个团队，商家可设置月度、季度销售目标，达成销售目标的团队，商家可以给予奖励。例如：佣金上涨、产品免费试用、现金奖励等，刺激各个团队有效竞争。

商家在分销后台能实时查看每个团的团队人数、成交订单数、团队销售总额、发放佣金总额，轻松了解团队销售明细。

2.5 10 个分享员等级

每个小店可设置 10 个分享员等级，分享员的升级条件，以及对应等级的佣金比例，均由商家自主设置。

使用场景：

当分享员达到销售目标后，将自动晋升到更高的等级，享有更高的佣金奖励，提高分享员积极性；

对于已有成熟晋升体系的商家，可导入现有晋升机制，支持随时修改等级，系统自动分配符合条件的分享员至不同的等级，无需手动修改等级。

2.6 自购返佣

商家开启自购返佣后，分享员除了分享好友下单得佣金外，自己购买商品同样也有返佣。通过自购返佣，引导分享员下单，提高商品复购率！

使用场景：

借助自购返佣利益点，商家可以在私域招募分享员，以下单后额外返现 xx 元，8 折优惠等诱饵，招募分享员同时，让分享员下单；

除了在私域招募分享员，还可在直播间招募，引导用户私信微信小店“客服”入口，申请成为分享员后，再回到直播间下单，享受额外返佣。

2.7 订单锁客

用户通过分享员的分享链接成功下单后，即与分享员锁定关系；当用户自己再次进入直播间、小店、短视频，购买商品时，此时分享员虽没有分享链接给用户，但依然可以获得佣金奖励。

使用场景：

开启订单锁客可避免销售撞单的情况，保障分享员利益，促使分享员不断推广新客，从而提升小店销售额；

对分享员而言，有了订单锁客，可极大保护分享员的人脉资源，分享员的积极性才会更高。

2.8 推广联盟

推广联盟，可有效解决商家分享员少、分享员招募难、分享员不精准等问题，帮助星耀裂变所有微信小店商家客户，快速招募更多分享员！

使用场景：

推广联盟，是星耀裂变针对商家分享员的共享平台！

当商家 A 入驻后，其他商家的分享员可看到商家 A 的爆款高佣金产品信息，通过高佣金吸引分享员加入商家 A 的分销团队；同样，商家 A 的分享员，也能看到其他商家的商品，最终实现相互曝光，共享分享员，快速招募分享员的目的。

2.9 机器人通知

机器人通知功能，会实时将付款订单、佣金申请、团长申请、分享员申请等消息，及时推送到企业内部群，帮助商家了解小店分销所有消息实时动态。

使用场景：

开启机器人通知功能后，商家可以将负责小店分销的相关人员拉到内部群，不管是上班、还是休息期间，都能在第一时间收到通知，掌握小店的所有动态；

团长申请提醒，提醒商家尽快审核团长资格，同步团长销售目标，奖励政策等；订单付款提醒，便于商家查看付款动态，包括商品名称、付款金额、推荐分享员，了解出单情况；佣金申请提醒，展示提现申请人和金额，提醒商家及时打款。

2.10 自动发佣金

星耀裂变视频号分销系统，分享员佣金提现，微信、支付宝、银行卡三种方式都支持，商家根据自己情况来选择。

使用场景：

确认收货无售后退款的订单，待订单结算完成后，分享员就可以申请佣金提现了；

提现的方式由商家来决定，分享员提现时提交对应的账号信息即可。

3、小店分销案例

数据来源：星耀裂变分销系统后台

*以下案例均来自【星耀裂变商家客户】

3.1 零售行业

商家简介：

产品是茶叶，商家有着 10 年的茶道经验，拥有多家线下茶馆。入驻视频号后，凭借资深茶道知识分享，例如：如何泡茶、品茶，不同类型茶的渊源，以及不同季节喝的茶，茶具分享，茶道礼仪等内容，吸引客户停留。

商家将丰富的线下运营经验搬到线上，集“喝茶、买茶、玩茶、学茶”一体，拥有一套完整的体系打法，接入星耀裂变视频号分销助手 2 周，分销订单 800+，线上销售额突破 35w。

想要做好分销，优质的选品少不了，商家选择了一款产量稀缺，市场价高的茶叶作为主推，通过对产品的详细讲解和溯源，只有在当下季节才能品味到的好茶，搭配优惠活动促进直播交易，刺激销量倍增。

同时在公众号推文会详解介绍茶叶溯源、采摘过程、制茶工艺，多维度的进行种草，引导分享员转发带商品的公众号推文。1）分享员招募渠道

线上：

1、直播间推广：引导直播间客户联系客服申请成为分享员。

2、私域客户：邀请粘性较高的老客户成为分享员。

线下：

1、内部员工：邀请茶艺师和其他员工成为分享员。

2）分销规则设置

0 门槛成为分销员：降低分享员招募门槛，扩大推广覆盖面。自购佣金资格：客户成为分享员以后，自行下单可获得佣金，提升产品复购率，分享给朋友还可赚钱佣金。佣金刺激提高传播动力：高额的佣金比例，能够激励分享员传播积极性。

佣金自动结算：佣金自动结算功能，刺激分享员积极性。3）分享员激励

现金激励提升分享积极性：针对当日前 3 名出单的分享员，连续 7 日分享直播间到朋友圈或群的分享员，除了得到佣金，还可额外获得现金奖励。

3.2 教培行业

这个商家在做视频号前已有分销团队，顺理成章的把之前的分销员都发展成视频号分享员，循序扩张分销规模。商家在教育行业颇具影响力，借助视频号分销助手快速搭建招募-激励-转化完整分销链路，激励分享员分享直播间，创造更多收益。

视频号开播后，号召分享员和团长资源分享直播间、推文种草、公众号矩阵推广，近一周，分销订单 1200+，销售额突破 30w+。

既然是教育品牌，商家围绕线上课程、学习用品、益智玩具、学习机等产品，推荐给不同人群，通过直播讲解，再加上过硬的品牌效益，以及能拿到比品牌方更有力度的价格，实现销量增长。

教培行业做视频号分销的优势在于，目标客群庞大，潜在客群特征类似，就像家长和家长之间会相互推荐自己觉得不错的课程，品牌和知名度很容易传播开来。

另外一个优势，能够提高高客单产品转化率，例如：平时 500 多的课程，成为分享员后再下单可获得佣金，以一个很优惠的价格就可以买到，有效提升转化。1）分享员招募渠道

线上：

1、私域客户/群聊招募：通过在私域里招募分享员，有一定信任基础，推广起来更高效。

2、现有分销团队：利用现有分销团队成为视频号分享员，分享员忠诚度高，推广积极性高。

2）分销设置

除了设置 0 门槛成为分销员、自购佣金资格、佣金刺激外，商家还开启了二级分销佣金模式，二级分销能够快速裂变分享员，吸引更多家长加入，商家和分享员均可获得更多收入。

由于部分商品佣金奖励很高，商家将佣金结算方式设置为手动结算，手动结算能够方便掌控资金安全，避免佣金损失。3）分享员激励

设置分享员等级激励：分享员完成销售额后，可自动升级，享受更高佣金待遇。

设置销售榜单激励：以周/月位维度，销售榜单前 3 名的分享员，可额外获得 200 元现金奖励。

组队 PK：由每个团长去发展各自的下线，每个团之间进行 PK，销量最高的团队可获得现金激励。