《SaaS工作手册 2.0》暨有赞十二年的经验教训总结· 第 11 / 11 页
当SaaS业务遇上AI,会产生的化学反应
AIGC的路线
当信息开始被数据化并连接上网络,AI时代的到来就成为了必然。就像富兰克林和特斯拉发明了电之后,“用电点亮人类文明”终将实现一样。
AI的发展从技术视角来看其实就是一直不断的自动化,从自动化执行、到规则编写、到示例学习、大规模示例学习之后开始能力涌现。在应用能力的视角,经历了几个关键阶段:
- 搜索引擎是最早的AI,他的能力是分类和归纳。像我们的书童。
- 生成人工智能大模型开始涌现之后,有了理解和演绎能力。他可以提供更多创意供给,也是很好的数字助手。
- 对模型进行微调和针对性训练之后,幻觉被控制,开始出现推理和建议能力。结合有效产品包装后的工作流,可以执行重复性劳动。
如今,Transformer模型打开了AIGC的魔盒,推动了AGI的热度。
人有情绪和偏见,所以并不客观,一些经验积累后的决策、一些重复性的劳动任务,理论上AI会比人类做的好。另外,能力涌现之后,AI生成的创意供给,可以打开人类更大的创作空间。
SaaS的产品困境
- 不断增加功能。
多用户的好处是可以实时发觉、复制最佳实践,而难处在于“每个用户都有合理的个性化需求”,签对客户和需求通用性是最大的难题。非常容易造成90%的功能仅用于服务5%的客户,对95%的客户造成骚扰。 - 越强大的系统,通常都需要用户先理解系统基础逻辑。
这导致产品研发的所有功能,几乎都需要客户学习和理解才会使用,尤其是理解如何组合功能解决问题。于是最尴尬的现象就是:SaaS产品只提供了功能集合,但并没有真正给用户交付结果,客户成功成本过高,或者很难真正完成交付。 - 传统软件的图形界面(GUI)交互方式典型范式是:首先,枚举用户任务和用户界面,设计并研发每一个功能和界面;然后,设计导航地图,引导用户找到对应的功能界面去完成任务。
这要求用户只能靠导航地图来寻找到所需要的功能和数据,当系统变强大之后导航地图就像精心编织的迷宫,让非专业用户理解导航设计逻辑需要极高的门槛。 - 总之,细节体验的精致化不如产品功能的强大更重要、更好卖,可是产品越强,用户越难理解、使用成本越高,用户越难真正获得结果。
基于AI大模型对用户意图的理解能力,AI某种程度上也改变了人机交互方式,不再需要堆砌更多可见功能,而是通过命令式、对话式、建议式的交互直接交付结果。这种方式使产品变得越来越强大,同时保持了易用性。
这既可以发挥AI的能力,也可以帮助用户更好的使用SaaS产品的功能能力。
SaaS+AI,5个产品设计原则
GUI产品的基本范式是:
- 枚举用户任务和用户界面,设计并研发每一个功能和界面;
- 设计导航地图,引导用户找到对应的功能界面去完成任务。
AI产品的基本范式是:
- 枚举用户任务明确产品范围,准备数据集和测试集并设计思维链路;
- 理解用户意图,自动化执行任务并给用户交付结果。
AI产品由于其智能化、自动化和个性化的特点,与传统产品设计方法有显著差异,因此拟定以下产品原则,适用于有赞AI产品及衍生产品。
- 交付可用结果
用极简体验和极简工作流改造的方式,给用户交付可用结果才是AI应用必须遵循的基本原则。
为了保证交付真正可用的结果,我们应该先有个明确的TPF验证的过程,甚至在PMF阶段先拿出未封装智能过程的“工程版”。然后真正实现的时候还需要降低大模型的含量(大模型只用于输入时理解用户意图,输出时编排用户能理解的表达方式,中间过程应该用稳定的向量数据和传统算法),确保给出确定性的答案。
- 用纯文本思考基础逻辑
所有业务逻辑都应该可以在纯文本交互中完成,想的越清楚文本逻辑越简单。先用纯文本逻辑思考,再用界面包装呈现,更有利于得到合理的基础逻辑。
- 先呈现答案,再做解释
合理的表达方式是先明确一下问题、并直接给出答案,然后再解释背后的理由和逻辑,最后做总结给建议。让答案尽早的呈现,是用户最着急需要的。另外,文本编排的基本标准应该是让有阅读恐惧的人也能顺畅的使用。
(but,这个原则不适用于内部版、工程版,在面对“天使用户”跑TPF时候应该把“思维链路”呈现给大家,才能达到一起优化TPF的目的)
- 能选择就不录入
录入是一个效率很低操作复杂且难的人机交互过程,哪怕是语音。能“是or否”最好,实在不行就选“ABCD”(全世界用户都经过ABCD四个选项的训练),如果还不行就做填空题,最最后没有办法的办法是输入。
- 让人类来按“回车”
机器比人更客观,但决策不只是“客观”就够了,人类的潜意识、情绪、偏见里面固然有不客观,但是也有梦想、喜欢、爱,有了这些才是完美的决策。
除了最终的决策应该交给用户确认,“过程选择”也应该让用户明确看到,影响较大的也应该让用户有个确认的感觉。因为,用户有控制欲、需要“被尊重”和“安全感”,直接从输入给到输出结果省略掉过程,让用户丧失掉了选择权且失去了安全感。
最后:
“智能化”需要一个实现的过程,“流程重构”也是。我们需要先把AI放到现在的流程里面帮助某些角色提效,当重要角色的效率都在提升作业方式都发生了改变,作业流就会自然再造。
SaaS+AI,4个应用类型
Copilot 辅助助手:
是所有智能能力的一个快捷调用窗口,具备对话和通知能力。核心任务是通过搜索、查询、对话等方式帮助用户快速、简单使用产品,降低产品学习成本,提高用户使用效率。比如,功能查找、订单搜索、日报推送,等。AIGC 创意生成:
给用户更多的创意供给,最关键不是生成的结果,而是生成创作的视角和想法可以给人带来很多全新的想法。比如,生成营销文案,优化商品标题,设计营销推广海报,优化商品图片,等等。Agent 自动执行:
几乎所有重复的任务都可以通过Agent自动化完成,尤其是那些可以外包或者代运营的任务。比如,自动改库存、AI客服,等。Insight 洞察建议:
AI最大的价值可能就是辅助决策,分析客户特征、分析市场情况、结合洞察给出决策建议,提高用户决策的成功率、帮助用户更直接获得结果。比如,节日营销建议、会员体系设计建议,等。
SaaS+AI,3个价值方向
- 用户价值:
- 更多的创意供给
- 自动执行重复任务
- 辅助决策和建议
- 商业价值:
以上三个不只是用户视角的价值方向,更是指导商业模式迭代的方向。如果不能依据他们产生的价值设计新的收费方式,很容易只能做出满足软件定价的产品,而不是真正智能化的产品。比如,应该跟任务数量、决策结果挂钩,而不只是软件订阅费。
SaaS+AI,2个产品表达
导航地图、智能助手是应该同时存在的表达方式,一个起到运营和引导作用、一个可以快速直达产品能力。
SaaS+AI,1个范式
将用户最佳实践和销售最佳实践作为数据集,将一线销售和服务遇到的实际问题用作测试集,用来训练一个智能系统底座。
然后用大模型来理解用户意图,用传统功能和业务算法找出客户需要的方案(比如RAG加向量搜索、Markov Model等),最后用大模型编排出用户可以理解方式输出内容。
AI给SaaS业务带来的商业模式变化
总之,SaaS在不断变的更强大的路上,其实也是在不断更复杂,且一直只是给了用户一堆堆强大的功能,并没有交付结果。
而,AI的出现,可以让SaaS直接给用户交付结果。这改变的不只是客户价值,也将会是商业模式。
优秀的AI产品,在商业模式上一定需要跟“结果”关联,不然当商业模式跟产品要求不匹配的时候,产品也很难持续走远。
中国的数字化未来和机遇
左图是美国软件市场过去几十年的发展,深绿色是定制化软件、深蓝色是标准软件、浅蓝色是SaaS软件。右图是美国前十名的SaaS公司2010年之后10年的累计现金流情况(不到$300B)。
在2000年互联网泡沫的时候,企业收缩了预算,定制化软件和标准软件都经历了很艰难的两年收入下降。危机过后企业还要发展,重新开始做预算,这个时候新的市场增长开始,不过都增长到了成本更低的标准软件市场。
2008年金融危机的时候,剧本重新演了一遍,企业收缩了预算,整个软件商市场收入开始下降,又是两年。危机过后企业还要发展,重新开始做预算,这个时候新的市场增长开始,不过都增长到了成本更低、效率更高、且可以不断在线升级的SaaS软件市场。
- 上面两个过程市场总盘翻了4倍多。过去4年又翻了几乎一倍。
在2023年AI应用出现之前,硅谷街头最多的是SaaS公司广告,人才市场抢人的是SaaS公司。2024年开始,除了大量加上了AI能力的SaaS公司在不断提高客单价,已经出现了几百家ARR超过$1000万的toB的AI应用,高速公路的广告牌几乎全部换成了AI应用们。
- 企业和消费者付费习惯、寻找工具替换昂贵人力成本的习惯,让他们的SaaS付费受众比我们大了很多,尤其是个人用户和小企业都愿意付费。
- 另外,一种去中心化的SaaS生态也在逐步形成。大家都只是专注某一个应用点做到极致,相互之间靠API打通。这也使得他们AI应用做起来有天然的数据基础,Agent做起来有天然API生态。
- 而中国的软件市场,企业的需求程度很像美国的2003年(不数字化没法做生意,市场有刚需)。
客户需求不稳定不通用、平台很勤奋挤压到服务商空间很小、客户的付费预算和意愿还很原始,被高速增长时期的平台补贴养成了不好的基本认知。这需要所有软件同行们有骨气的坚持,对价值创造、对定价、对毛利、对不乱价不赔本赚吆喝的坚持。 - 另外,我们同时面临着数字化、在线化/移动化、智能化的三浪叠加,不稳定的作业流程既是挑战,也是重新定义的机遇、产业改造的机会。
最最后,归纳一下要点
- **“长周期的复利积累”**是SaaS业务的经营真理。
- “有利可图的价值创造”是SaaS公司业务视角的核心、**“共同的专业化知识”**是SaaS公司组织视角的关键能力。
- PMF:
- 整个业务都要围绕着PMF展开:什么样的目标市场、什么样有利可图的价值。
- 交付显性价值。(满足用户的新需求,或者带去十倍效率提升)
- AI产品在PMF之前需要一个明确的TPF验证的过程。
- GTM:
- **UE(单位经济模型)**是正式面向市场的先行指标。
- 获得市场的关键是“可复制的最佳实践”。
- 规模化:
- 规模化的意义是为了成本领先,从卖产品到卖解决方案、开放是关键的产品能力。
- 跟随用户成长才能抵抗规模化之后带来创新者窘境。
- 第二曲线:
- 成长性收入。
- 产品和用户的交叉整合,建立生态壁垒。
- 过程:把产品做对、把客户卖对、把价值交付好,不断积累会续费、增购的客户。
| 中/小 | PMF | GTM | 规模化 | 整合 |
|---|---|---|---|---|
| 目标 | 明确的目标市场、明确的价值创造 | 验证合理的UE和商业模式、总结可复制的最佳实践 | 建立成本优势扩大规模、从卖产品到卖解决方案 | 建立生态壁垒交叉整合、拿到成长性收入 |
| 客户需求 | 天使用户/创新者用户:相信创新、有学习能力、能一起共创 需求:解决因业务环境变化而带来的新需求、老需求的新方案有「十倍效率」 |
早期使用者/早期大众:愿意尝试、担心风险不会直接彻底改变 需求:有模仿对象、有确定的投入产出 |
早期大众/晚期大众:实用主义、跟风 需求:有同行案例、能够快速执行、很多个性化需求 |
晚期大众/第二曲线:保守主义、学习能力不足、配合度高 需求:在乎看到同行的普遍方案、需要完整解决方案、不可迁移的固化流程 |
| 产品研发 价值塑造 |
Fit! 有自己的产品价值主张 稳定的产品架构,和设计原则 |
保持稳定的PMF 形成明确的产品优先级原则 自然溢出自然升级PMF 把产品设计方案做对、通过产品运营做价值传递 开始构建开放能力 稳定压倒一切! |
守住PMF,谨慎所有可能对PMF做破坏的「小」变化 做好“配件市场”,是进入规模化阶段之后最重要的产品能力 周期性地预留研发资源对抗系统复杂度带来的“熵增”,以及治理“技术债” 针对“已经用起来,但还没有用好的非典型/目标客群”,主动升级产品来扩展出更多的目标客群 跟随客户的成长,升级产品,或许可以自然发展出第二曲线 利用好终端用户的数据积累,形成真正的智能化优势 |
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| 市场销售 价值传递 |
能有进展:有高价值客户用、找到目标市场和核心卖点 获得客户信任 明确可持续的收费方式 |
不遗余力地反复鼓励「把客户签对」、签好 建设明确的销售过程/漏斗管理 建设系统性的销售支持(系统、培训、案例) 尝试不同的销售渠道尝试 在规模化之前还应审视一下核心市场策略 |
一定要做到规模化地获取优质销售线索 坚持“有效的事情重复做”,保持成本优势、不断放大规模 从卖产品到卖解决方案 选择合理的销售方式和销售渠道 摸索出多样化的定价方式 |
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| 服务运营 价值兑现 |
筛选高价值目标客户,总结真正的最佳实践 用北极星指标预测客户成功和续费 |
通过可以确保落地的方式逐步交付,保证客户每个投入的产出结果:建立信任、对齐预期、逐步落实结果 形成典型成功的客户样板 showcase,让客户看到可以模仿的对象 形成可以通过服务复制最佳实践的交付SOP(解决方案和交付标准、sop) 在服务过程中验证客户画像和市场需求,形成产品和销售方案的迭代 建立规模化的被动服务 |
开始对整个服务体系进行精细化的分工和流程建设,做到可重复、可规范 根据客户的成长周期和商业贡献度做分层运营和管理,提高资源分配的合理性 建设有效的客户社群、一对多培训等运营方式 将「被动服务」做智能化升级,并明确跟主动服务等多个角色之间的协作关系 服续一体、完成服务的商业化落实,并推动「解决方案」升级 |
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| 经营管理 价值持续 |
养成预算习惯:限额投入 确认不同视角的阶段性目标:客户市场、价值创造 尝试探索出合理的定价 PMF完成的标志 |
逐步开始形成属于自己的日常经营纪律 测算准确的UE模型(毛利1234),并保持迭代 把控合理的业务发展节奏(客户成长地图、销售扩张速度、垂直客群、PMF的反复验证) 找到明确的商业化模式:定价调整、成长性收入 GTM完成的标志(先导指标、大众用户、毛利水平、干部储备) |
在商业、组织、预算等层面上全方位遵守基本的经营纪律 把毛巾拧干 最重要的是“设计可落地的商业销售策略”,保证客户不断增购的落实 在已经有了规模化的时候,尝试增值业务带来更大利润 「40法则」必须遵守,过易死 |
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| 组织能力 价值保障 |
共同语言 共同理解(客户理解、业务理解) 共同愿景 开始打造销售团队 发现通用能力好的人 |
保持「走进客户」的状态,养成不断做经验萃取的习惯 搭建成建制的销售体系管理 保持组织文化的动态升级 注重新干部的基础能力培养 规范会议和沟通机制,逐步形成共同习惯 逐步形成组织共识 |
管理好各作业单元的合理配比,并保证人才专业性 形成有效的组织内知识共识,并保证核心智力资源的认知迭代 督促核心决策者成为全面管理者,并保证持续的凝聚力 保证基础团队的执行力 完成经营管理的整体数字化(销售、产研、服务、经营、组织) |
有赞参谋部
2024.11.11 于杭州